POSIZIONI APERTE

Il nostro percorso di selezione inizia con la tua registrazione al portale Lavora Con Noi e con la candidatura ad uno specifico annuncio o con la candidatura spontanea. Tutti i cv ricevuti vengono letti ed analizzati dal Team HR e i profili in linea con le opportunità vengono convocati per un colloquio attitudinale ed un colloquio tecnico. Oltre ad un primo colloquio finalizzato ad approfondire le soft skills, la motivazione a unirsi ai nostri team e la buona conoscenza della lingua inglese, il candidato potrebbe essere sottoposto ad un assessment, in base alla seniority e alla posizione per la quale si sta proponendo. La successiva intervista tecnica, guidata dal Responsabile della Funzione, permetterà di indagare le competenze specialistiche proprie al dipartimento che si desidera integrare e si potrebbe essere sottoposti a speciali business case che permettono di mettersi in gioco su casi pratici, connessi alle future attività. Concluso con successo il percorso di selezione, si riceverà un’offerta e si potrà dare inizio a un’avventura in Nerazzurro.

CANDIDATURA SPONTANEA

Se il tuo profilo non corrisponde alle posizioni aperte in questo momento e vuoi sottoporlo comunque alla nostra attenzione, procedi con la candidatura spontanea in vista di future opportunità.

IMPIEGATO APPARTENENTE A CATEGORIE PROTETTE

TASK:

Sei una persona dinamica, precisa e interessata al mondo dello sport, media & entertainment? Ti piacerebbe entrare a far parte di un Club internazionale e lavorare in un ambiente giovane e stimolante? FC Internazionale è alla continua ricerca di professionisti appartenenti alle Categorie Protette (art 1 l.68/99) con cui entrare in contatto per valutare insieme future possibilità di collaborazione per uno dei nostri dipartimenti, quali, ad esempio:

• Supply Chain e Procurement

• Technology

• E-commerce e Product Development

• Marketing e CRM

• Social Media & Digital

• Ticketing & Contact Center

Al fine di allineare al meglio i tuoi interessi e le nostre necessità, al momento dell’invio della candidatura ti preghiamo di specificare funzione e l’area di potenziale interesse.Vuoi entrare a far parte del nostro Team? Allora cosa aspetti, inviaci il tuo CV! Non vediamo l’ora di conoscerti!

RESPONSABILITÀ:

Le figure maggiormente in linea potranno essere valutate per future necessità di potenziamento delle strutture aziendali.

PROFILO:

Ciascuna figura dovrà essere in possesso di:

• Esperienza pregressa nel ruolo/dipartimento prescelto

• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Power Point e Excel)

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Ottime capacità organizzative e relazionali

QUALIFICHE:

• Titolo di laurea triennale

CYBERSECURITY ANALYST

The Cybersecurity Analyst is responsible for ensuring the organization's digital assets are protected from unauthorized access, data breaches, and other security threats. This role involves implementing, monitoring, and managing security measures to protect systems, networks, and data while maintaining compliance with security standards and best practices. The Cybersecurity Analyst must maintain IT security controls documentation and create awareness about security policy and security issues at all levels of the organization.  

RESPONSABILITIES:

• Monitoring Endpoint Protection system;

• Monitoring security systems and platforms;

• Develop and deliver security awareness programs and phishing simulations;

• Support in design and implementation of security policies and procedures;

• Support for the SOC activities;

• Conduct regular security assessments, vulnerability scans, penetration testing and implement related remediation;

• Investigate security incidents and respond to events in real-time;

• Create details report about security incidents;

QUALIFICATIONS:

• Degree in Information Technology, Cybersecurity or similar;

• Working proficiency in English language;

• Knowledge of security frameworks (NIST, CISA, MITRE ATT&CK, etc.);

• Relevant certifications such as CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+, or equivalent are highly desirable;

• 1–2 years of experience in IT security, cybersecurity, or a related field;

• Analytical and problem-solving skills with attention to detail;

• Effective communication skills to articulate security concepts to technical and non-technical audiences;

GENERAL SERVICES OFFICER

The General Services Officer supports different logistics activities (eg. Nike order: demand management, order management and delivery) working with sport dpts, technical sponsor and outsourced warehouse. He/she is responsible for various tasks related to guarantee some essential services, such as car fleet management, uniform and travel management. He can also be involved in HQ facility maintenance activities (eg. Facility management, security monitoring, operative support such as basic maintenance and repair, materials handling, custodial services, logistical support, routine security and/or customer services,…).

RESPONSIBILITIES

• Coordinate activities related to supply of Nike products considering stakeholder’s needs, deadline and budget

• Ensure a proper and accurate car fleet management (end to end process from car assignment and delivery to maintenance, damages management…)

• Fines and fuel cards monitoring and reporting about usage, costs, consumptions

• Ensure and support the official uniform management, from an organizational perspective, also with relationship with the suppliers

• Overview of business travel to guarantee policy compliance and right performance of travel agency

• Performs various general office support as assigned

• Support in maintaining relationship with our warehouse supplier, through inventory control, and/or order management

• May assist with and/or coordinate larger on-site maintenance/repair projects as required

• Performs miscellaneous job-related duties as assigned

QUALIFICATIONS

• High School Diploma or equivalent

• 2-3 Years of experience in General Services and/or Facility Management

• Diligent attention to detail and good analytical skills

• Strong interpersonal and communication skills

• Organized and logical, willing to adapt quickly to changing policies and procedures

• Knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint) and proficient in spoken and written English

• Flexibility