Lavora con noi
FC Internazionale Milano è una realtà dinamica, i cui oltre 115 anni di storia sono guidati nel futuro da un motore giovane e spinto all’innovazione. Il Club è alla costante ricerca di nuovi talenti che possano arricchire il team con forte spirito di adattamento e tanta volontà di mettersi in gioco. Per noi l’eccellenza della performance di squadra è al centro, sia in campo che fuori. Cerchiamo persone predisposte a lavorare in team e a saper fare squadra, che sappiano pensare fuori dagli schemi e uscire dalle loro zone di comfort.
THE TEAM AROUND THE TEAM
FC Internazionale Milano impiega uno staff di circa 300 professionisti e oltre 200 tra giocatori e staff tecnico. Fondata nel 1908, l'Inter è conosciuta a livello globale come uno dei club di maggior successo al mondo. Il gruppo cinese Suning ha acquisito la maggioranza del Club nel giugno 2016. Nel palmares nerazzurro si possono contare 19 Scudetti, 9 Coppe Italia, 7 Supercoppe Italiane, 3 Coppe Uefa, 2 Coppe dei Campioni, 1 UEFA Champions League, 2 Coppe Intercontinentali e 1 Mondiale per Club. L'Inter è uno dei sette club ad aver conquistato il “Triplete”, e l'unica squadra italiana mai retrocessa nei suoi oltre 115 anni di storia. Internazionalità e innovazione guidano il Club nella sua crescita dentro e fuori dal campo, verso i mercati globali e avvicinandosi alle nuove generazioni in tutto il mondo. Il Settore Giovanile nerazzurro è riconosciuto da tutti gli addetti ai lavori come uno dei più importanti al mondo. Nel corso degli anni, è stato capace di conquistare oltre 50 trofei e di crescere un numero notevole di professionisti che hanno poi compiuto il proprio percorso nei più importanti campionati europei. Inter sviluppa diversi progetti di Corporate Social Responsibility grazie a Inter Campus, attivo dal 1997 in 29 paesi, e a Inter in the Community, nel territorio milanese. Il “Team around the Team”, lo staff che ogni giorno lavora a supporto della divisione sportiva, è un gruppo di circa 300 colleghi, per la maggior parte “millennials” con un’età media di 38 anni e rappresentanti oltre 10 nazionalità. Con una crescita esponenziale negli ultimi 5 anni, abbiamo una squadra giovane e dinamica, che quotidianamente si impegna a portare avanti attività e progetti all’interno delle principali aree aziendali: Sport, Corporate, Marketing, Commerciale e Comunicazione.
LE NOSTRE SEDI
1908 Inter HQ La sede del Club si trova nel cuore del distretto milanese dell’innovazione di Porta Nuova, all’interno del building “The Corner”, certificato LEED Gold per il rispetto dell'ambiente e l'efficienza delle prestazioni. Cinque piani completati da una terrazza panoramica con una vista che abbraccia Milano dalla Madonnina fino a San Siro. Un ambiente di lavoro caratterizzato dalla piacevole luminosità naturale creata da grandi finestre, da scelte di arredamento curate e da soluzioni tecnologiche innovative, uno spazio in cui le postazioni lavoro si accompagnano a zone create per la condivisione e la collaborazione. Un piano intero della struttura è dedicato all'accoglienza di ospiti e agli eventi, dotato di sala media con studio tv, di un’area Inter Heritage e alla Trophy Room, vera e propria installazione multimediale che racconta in un solo colpo d'occhio la storia dell'intero palmares nerazzurro. San Siro Intitolato a Giuseppe Meazza, venti anni all'Inter dal 1927 al 1947 e 284 reti segnate, lo stadio è conosciuto anche come San Siro, dal nome del quartiere che lo ospita. È soprannominato la 'Scala' del calcio ed è stato teatro della storia dell'Inter dal 1927 in poi. Nel 1990 la ristrutturazione in occasione dei Mondiali ha fatto erigere il terzo anello, e la capienza totale attuale è di 80.018 posti. In questa sede lavorano ogni giorno i colleghi che si occupano dell’organizzazione e della gestione del “match-day”, oltre ai colleghi dedicati al rapporto con i tifosi e con gli Inter Club, alla biglietteria ed alla vendita dei servizi esclusivi di Corporate Hospitality. Suning Training Centre Il Suning Training Centre in Memoria di Angelo Moratti di Appiano Gentile è il cuore dell’attività sportiva del Club. Con una nuova Clubhouse – l’area che ospita le camere dei calciatori della prima squadra e tanti altri spazi a disposizione di staff e dirigenza – ed il nuovo ristorante, le strutture innovative e moderne rispecchiano l’ambizione e la visione futura dell’Inter. Gli ambienti sono stati progettati con l’obiettivo di raggiungere nuovi e sempre più elevati standard di qualità sia per quel che riguarda l'ambito delle performance sportive, sia per quanto concerne le infrastrutture e le aree lavoro. Konami Youth Development Centre Cuore del Settore Giovanile dell'Inter è il Centro di Formazione Suning in memoria di Giacinto Facchetti: quasi 30.000 metri quadri immersi nel grande Parco Nord di Milano, tra gli abitati di Niguarda e di Bresso, con numerosi campi e strutture dedicate. Con la prima campanella a settembre 2020 si sono aperte le porte del Suning Youth Centre, l’ultimo in ordine temporale dei progetti di rinnovamento ed ampliamento delle infrastrutture della Società. La struttura, situata a poca distanza dal Centro di Formazione Suning di Interello, ospita l’Inter College, la scuola frequentata dagli atleti del vivaio nerazzurro, il convitto loro dedicato e gli uffici del Settore Giovanile.
Il nostro percorso di selezione inizia con la tua registrazione al portale Lavora Con Noi e con la candidatura ad uno specifico annuncio o con la candidatura spontanea. Tutti i cv ricevuti vengono letti ed analizzati dal Team HR e i profili in linea con le opportunità vengono convocati per un colloquio attitudinale ed un colloquio tecnico. Oltre ad un primo colloquio finalizzato ad approfondire le soft skills, la motivazione a unirsi ai nostri team e la buona conoscenza della lingua inglese, il candidato potrebbe essere sottoposto ad un assessment, in base alla seniority e alla posizione per la quale si sta proponendo. La successiva intervista tecnica, guidata dal Responsabile della Funzione, permetterà di indagare le competenze specialistiche proprie al dipartimento che si desidera integrare e si potrebbe essere sottoposti a speciali business case che permettono di mettersi in gioco su casi pratici, connessi alle future attività. Concluso con successo il percorso di selezione, si riceverà un’offerta e si potrà dare inizio a un’avventura in Nerazzurro.
CANDIDATURA SPONTANEA
Se il tuo profilo non corrisponde alle posizioni aperte in questo momento e vuoi sottoporlo comunque alla nostra attenzione, procedi con la candidatura spontanea in vista di future opportunità.
IMPIEGATO APPARTENENTE A CATEGORIE PROTETTE
TASK:
Sei una persona dinamica, precisa e interessata al mondo dello sport, media & entertainment? Ti piacerebbe entrare a far parte di un Club internazionale e lavorare in un ambiente giovane e stimolante? FC Internazionale è alla continua ricerca di professionisti appartenenti alle Categorie Protette (art 1 l.68/99) con cui entrare in contatto per valutare insieme future possibilità di collaborazione per uno dei nostri dipartimenti, quali, ad esempio:
Supply Chain e Procurement
Technology
E-commerce e Product Development
Marketing e CRM
Social Media & Digital
Ticketing & Contact Center
Al fine di allineare al meglio i tuoi interessi e le nostre necessità, al momento dell’invio della candidatura ti preghiamo di specificare funzione e l’area di potenziale interesse.Vuoi entrare a far parte del nostro Team? Allora cosa aspetti, inviaci il tuo CV! Non vediamo l’ora di conoscerti!
RESPONSABILITÀ:
Le figure maggiormente in linea potranno essere valutate per future necessità di potenziamento delle strutture aziendali.
PROFILO:
Ciascuna figura dovrà essere in possesso di:
Esperienza pregressa nel ruolo/dipartimento prescelto
Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Power Point e Excel)
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità organizzative e relazionali
QUALIFICHE:
Titolo di laurea triennale
______________________________________________________________________________________________
SOFTWARE ENGINEER
In linea con un piano di sviluppo tecnologico e digitale, stiamo cercando un Software Engineer da inserire nel nostro team Tech & Digital Solution. In questo contesto, la figura ricercata avrò un ruolo chiave nello sviluppo, nell’ottimizzazione e nella manutenzione delle soluzioni, interne ed esterne.
Collaborazione con gli stakeholder, raccolta dei requisiti, valutazione delle soluzioni tecnologiche e realizzazione di prodotti per supportare gli obiettivi di business sono tra le principali attività. Il ruolo richiede una solida formazione tecnica, una mentalità analitica e ottime capacità di problem solving.
RUOLO RESPONSABILITÀ
Progettare, sviluppare e gestire piattaforme web per clienti interni ed esterni con Laravel/CodeIgniter (PHP), NodeJS o tecnologie innovative.
Analizzare e ottimizzare le soluzioni esistenti, migliorando performance e sicurezza.
Gestire e manutenere database relazionali.
Contribuire alla definizione della roadmap e delle best practice per lo sviluppo software.
Collaborare con i team aziendali per comprendere le esigenze, tradurle in specifiche tecniche e realizzare prodotti che supportano gli obiettivi di business.
Valutare l'impatto delle nuove soluzioni e facilitare la loro adozione.
Contribuire all’introduzione nuovi strumenti di monitoring per il controllo costante dei sistemi.
Partecipare a progetti Tech complessi garantendo una comunicazione efficace e il rispetto delle tempistiche.
Creare e aggiornare la documentazione tecnica e condurre sessioni di formazione per gli utenti finali.
Rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e best practice del settore IT, contribuendo allo sviluppo della strategia Tech aziendale.
FORMAZIONE:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o in un settore correlato
ESPERIENZA:
Almeno 2-3 anni come Software Engineer su applicazioni web e con database relazionali.
COMPETENZE TECNICE:
Ottima conoscenza di PHP (NodeJS e Python sono un plus).
Architettura software scalabile e sicura.
Ciclo di vita del software, database, rete e sicurezza informatica.
Progettazione e integrazione di API REST
Github, Github Actions, AWS e Docker.
(plus) Sistemi di monitoraggio, Redis, AWS Lambda, SNS, SQS.
METODOLOGIA E SOFT SKILLS:
Metodologia Agile.
Jira e Confluence.
Capacità analitiche, problem solving e attenzione ai dettagli.
Orientamento al risultato e gestione delle priorità.
Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro di team.
CONOSCENZE LINGUISTICHE
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata